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Como funciona a progressão de carreira do funcionário público?

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Ao considerar entrar em uma carreira pública, depois de escolher um curso com vídeo aula para concurso para sua preparação, você deve estar se perguntado como é a carreira no serviço público.

O plano de carreira dos servidores públicos é um fator muito importante e para que a progressão funcional aconteça, na maioria das vezes são estabelecidos períodos mínimos de tempo. Em geral, é preciso esperar entre um ano e um ano e meio (doze a dezoito meses) para a progressão acontecer.

Esta janela temporal necessária para a progressão de carreira do servidor público é conhecida como interstício. Caso o servidor passe por alguma situação, como prisão administrativa ou condenação quanto ao trabalho público, o tempo decorrido do interstício poderá ser zerado.

Depois de entrar no serviço público, é possível que você faça uma progressão horizontal quando muda de função, ou sobe de nível dentro da mesma função. É comum que nestes casos exista também uma progressão salarial.

Vencido o período probatório e com o desenvolvimento de sua carreira, com certeza você atingirá novas faixas de remuneração. O processo de progressão segue até que o teto previsto para a função seja conquistado.  E, a progressão salarial pode ocorrer pelos seguintes meios:

Proposta de lei – quando existe uma proposição criada pelo chefe do Executivo e, então, aprovada pelo Legislativo. Frequentemente, o reajuste dos vencimentos é dado por uma questão legal, já que a alteração é prevista como garantia do poder de compra.

Tempo de exercício na função – quando o servidor público chega a um determinado tempo de carreira, passando a ficar elegível para obtenção de uma progressão salarial.

Desempenho e mérito – leva em conta o nível de avaliação dos resultados e de cumprimento de funções, fazendo com que o servidor possa receber uma progressão salarial. Para muitas pessoas a escalada por mérito garante uma atuação mais otimizada dentro dos níveis de carreira.

Concursos previstos 2020

Ficou interessado? Separamos algumas oportunidades em órgãos que geralmente oferecem excelentes progressões de carreira, confira:

Senado Federal – há um concurso público já autorizado que preencherá 40 vagas de níveis médio e superior, nas funções de Técnico Legislativo, Advogado e Analista Legislativo nas especialidades de Administração, Arquivologia, Assistência Social, Contabilidade, Enfermagem, Informática, Processo Legislativo, Registro e Redação Parlamentar, Engenharia do Trabalho e Engenharia Eletrônica. Os salários iniciais deverão ficar entre R$ 13 mil e R$ 35 mil.

Receita Federal – o órgão não abre concursos públicos há 5 anos, mas solicitou no último dia 13 de agosto de 2019, ao Ministério da Economia, a autorização para um novo certame. Há expectativa de abertura de 2.153 vagas para nível superior em qualquer área. As oportunidades deverão ser nas funções de Analista Tributário (1.453) e Auditor Fiscal (700). As remunerações deverão ser de R$ 12.142,39 a R$ 21.487,09 no nível I da carreira, dependendo do cargo escolhido.

INSS – O órgão aguarda autorização para abertura de 7.888 vagas de níveis médio e superior. As oportunidades serão distribuídas entre os cargos de Técnico, Perito e Analista, sendo:  3.984 para técnicos; 2.212 para peritos e 1.692 para analistas. Os salários iniciais deverão ir de R$ 5.186,79 a R$ 12.638,79.

Polícia Federal – O órgão já encaminhou ao Ministério da Economia um pedido para a realização de novo concurso público com vagas para o setor administrativo. Os cargos a serem abertos deverão ser de Agente Administrativo e Agente de Polícia Federal.

Polícia Rodoviária Federal – Segundo informações divulgadas pela própria PRF um pedido de uma nova seleção já foi encaminhado para o Ministério da Economia. A solicitação visa o preenchimento de 4.435 vagas, sendo: 4.360 para o cargo de Policial Rodoviário Federal, que exige nível Superior para ingresso, e 75 para Agente Administrativo, destinadas aos candidatos de nível Médio.

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